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解读2工资水平较低职工缴费相应降低游钧介绍，过去，社保缴费工资基数以本省份上年度非私营单位在岗职工月平均工资的300%作为上限，60%作为下限。由于非私营单位在岗职工的平均工资统计范围比较小，所以导致指标水平比较高。“2017年我国城镇非私营单位在岗职工的月平均工资是6343元，同期私营单位从业人员的平均工资为3813元，前者是后者的1.66倍。”游钧说，以非私营单位在岗职工的平均工资作为确定缴费基数的上下限在实际操作过程中就出现了标准过高导致负担过重的情况。

易居研究院智库中心研究总监严跃进则对记者表示，行业发展降温，自然使得房企经营所面临的压力加大，各大公司年底往往会制定新的战略，因此，传统的营销模式就会面临挑战，对于财务官和营销官来说影响是最大的。但由于本身管理层的资源还很稀缺，离职或谈不上被迫，可能和管理者自身考虑有关。

公告显示，为致力提高信息披露的有效性与针对性，本次修订对于高比例质押、冻结等设置了分级、分阶段式披露要求，逐级强化控股股东高比例质押的信息披露内容。同时，针对股份质押、冻结、强制平仓或过户等可能对公司生产经营、内部治理等产生不利影响的事项，细化风险揭示和风险防控措施的披露，并引入“第三方”核查机制。

次盘首局就直落四球保发，哈勒普显然没有受到首盘失利的影响。不过段莹莹同样拿下发球局，将比分追成1-1平。守住第三局的哈勒普开始在底线提速，当今世界第一充分发挥底线跑动击球的特点，有效调动中国高妹的脚步后实现了破发，随后在发球局被逼入平分后连赢两球，就取得4-1的领先。心态稍显急躁的段莹莹表现出现起伏，在40-15领先后连续失误，发球局再度失守。哈勒普耶没有浪费机会，在轻松拿下发球胜盘局后，就以6-1强势扳回一盘。

关注两大主线历史上，在科技股行情中，计算机板块往往充当排头兵角色，眼下科技股行情向纵深化演绎，计算机板块还有哪些投资机会值得关注？华泰证券表示，当前可关注两条主线。首先是产业趋势落地性较强的品种，云计算处于加速落地状态，相关公司或将迎来财务指标改善和估值体系变化；5G相关领域，包括应用设备和应用场景；还有自主可控领域和人工智能领域。其次是，下游需求确定性较强的品种，如金融IT，在金融政策逐步边际放松大背景下，金融创新力度有望逐步加大；医疗IT方面，政策奠定未来几年医疗下游需求确定性较高；还有信息安全领域也值得关注。

细分领域方面，2019年上半年边际变化比较大的主要集中在云计算、信息安全、自主可控领域。云计算相关公司的云收入高速增长，体现云收入的先前指标预收款也处于加速增长状态。信息安全板块相关公司收入和净利润增速触底回升。自主可控领域的个别公司，开始出现收入端增速有所提升，利润端业绩出现改善。另外，医疗IT和金融IT细分领域，从上半年业绩来看，下游需求比较稳定，边际变化不大。