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一个值得注意的信号是刘强东在全集团管理大会上的公开表态，“零售集团很多人不服徐雷，但是你们根本没有这个能力当CEO，我希望大家多给徐雷一点面子……谁不服徐雷，就是不服我。”对照微软变革，比尔·盖茨在2014年辞任董事长，相当于是向所有人宣称不要犹疑萨提亚·纳德拉的变革道路。相比此前沈皓瑜，老刘这次给徐雷的放权力度显然更大。

此外，中国互联网金融协会会长李东荣建议，为了建立起更加精准化、科技化、负责任和可持续的普惠金融体系，接下来应做好四个“同步推进”。一是基础覆盖与丰富供给同步推进；二是服务下沉与能力建设同步推进；三是科技驱动与风险防控同步推进；四是政策激励与实践创新同步推进。

全球发售方面，公司已向国际承销商授出超额配股权，可由联席全球协调人于上市日期至2018年8月3日期间随时行使，要求公司按国际发售的发售价合共额外发行最多4535.1万股发售股份，相当于全球发售初步可供认购发售股份总数的15%，以补足国际发售的超额分配。

这就让人好奇：比原矿机与 BTM 的价格走势只是巧合吗？还是说：所有的矿机售卖过程都会发生这种小规律。为此，我们调查了多家矿机公司的 3 款小币种矿机售卖信息与该矿机所对应的 Token 价格走势得到如下信息：云储币（SC）在蚂蚁矿机 A3 和芯动科技 S11 两个矿机发售当天分别出现了小高峰。

台大代理校长郭大维则说，近年全世界一流大学皆投入更多资源、进步也很快，但台当局对顶大的支持度却下降，这样持续下去，有可能“台湾再也没有一流大学”，也将不具竞争力。此外，元智大学校长吴志扬也认为，“若只拿得出香蕉，就仅能聘到猴子”。吴指出，教师老化严重确实冲击台湾高教，但现在台湾大专院校教师的薪资不仅只有新加坡或香港的1/3或1/5，更被大陆追上甚至赶超。若再不改善，未来想延揽年轻、优秀人才的难度会愈来愈高。（中国台湾网 杨旋）

明尼苏达事件的半年后，向京东管理层几经强调“不能迟到，不能迟到，不能迟到！”的开年管理大会上，刘强东面向管理层做了一次公开反思。2019年2月17日下午3点，京东集团总部，刘强东痛陈道：随后就是疾风骤雨的人事调整，先是一夜裁掉6名VP，而后是CTO张晨、CLO Rain（隆雨）、CPO蓝烨的“因家庭原因”的相继离职，最后是调离刚刚任命1年的两位SVP王笑松和胡胜利。此番动作又像16年老刘回归京东时调整沈皓瑜引入提了徐雷一样，再次被舆论解读成“老将回归，职业经理人的出局”。